Toujours plus de plomb dans les bottes des PME
Les PME en godasses de plomb
Voila les ressentis, de bon nombre de dirigeants de PME, que j’exprime ici, j’assume la responsabilité et les conséquences qui découleront de l’audace de certains de mes propos inclus dans cette réflexion.
Incompréhension de la fonction publique ?
Méconnaissance totale, par le pouvoir politique, du monde des PME ?
Bouc émissaire de tous les maux de la Société française ?
Ou une volonté de cuisiner à l’étouffée les PME?
Quelle interprétation faire ? Car, comment peut-on demander aux nombreux acteurs productifs de l’entreprise France (les entreprises, les PME) d’être performants, de créer de la richesse, de l’emploi, quand, au même moment on leur aspire leurs moyens, bien souvent de manière primaire et punitive.
Cela, pour tenter d’apporter des solutions mal adaptées à des problèmes qui concernent la société dans son ensemble ou faire croire que l’on est dans l’action du moment avec des grandes déclarations et des décisions hâtives dont on ne mesure pas la portée et les dégâts collatéraux qu’elles peuvent causer.
Il est si facile de manipuler l’opinion publique en faisant l’amalgame entre les profits des entreprises du CAC 40 et l’ensemble des PME, de monter en épingle le comportement indélicat des quelques rares entreprises, tout en occultant le comportement citoyen et vertueux de milliers d’autres.
Deux exemples :
1°) La réforme de la TVTS
Il faut lutter contre l’effet de serre et avoir des véhicules moins polluants, personne n’en disconvient et cela doit être un effort national.
Alors pourquoi les entreprises du secteur privé sont les seules à être dûment frappées au travers de la réforme de la TVTS (taxe sur les véhicules particuliers détenus par les entreprises ou utilisés par leurs collaborateurs)
Pourquoi les véhicules de fonction de cadres et des élus des collectivités territoriales et nationales ne sont pas concernés ?
Si une entreprise indemnise ses collaborateurs au-delà de 5000 km elle devra acquitter la TVTS sur le véhicule dudit collaborateur.
Voilà une mesure inique, stupide et libertaire. Pour contenir sa TVTS, l’entreprise devra-t-elle imposer à son collaborateur d’utiliser un type de véhicule défini en fonction de ses émissions de CO² et non pas de ses moyens et de son usage ? Où, quand il y en a d’utiliser les transports en communs ?
Comment allons nous faire avec nos compagnons en poste chez nos clients et habitant dans les villages de nos départements ruraux, sans réseaux de transport collectif ?
Voila une nouvelle discrimination concurrentielle en fonction de la situation géographique de l’entreprise et de ses employés
.Jusqu’à aujourd’hui, les personnes de chantier sont indemnisées de leurs frais de déplacement selon le barème ACCOSS (quelque soit leur moyen de transport).
2°) Les personnes handicapées
Une nouvelle mesure qui consiste et relève très fortement les cotisations des entreprises sans discernement.
L’intégration des personnes handicapées dans la société est un enjeu global. L’état et les collectivités territoriales doivent s’investir. Pourquoi n’y a-t-il pas de postes réservés à nos concitoyens handicapés dans l’administration, la police, la gendarmerie, tous les services de l’état ?
Pourquoi les collectivités territoriales ne sont pas pénalisées si elles ne répondent pas aux critères exigés aux entreprises ?
Il est sans doute plus facile de montrer du doigt l’entreprise et de la ponctionner, c’est meilleur pour la bonne conscience.
2 exemples parmi tant d’autre ( la suite dans mon prochain billet d’humeur)
Si on ajoute à cela l’explosion du surcoût due à l’application des 35 h, les gains de productivité même très élevés ne suffiront pas à combler le GAP.
Quoique l’on fasse, la captation continuelle des ressources des PME tue leur capacité d’investissements humain, matériel et de R&D.
Ou alors, il faut choisir d’émigrer sous des cieux plus stables où l’entreprise et l’entrepreneur sont considérés à leur juste valeur.
Il est d’ailleurs très inquiétant de constater qu’en 2005 les fonds propres des PME françaises ont diminué de façon significative, leurs charges ont augmenté de 3 % et leur marge d’exploitation a baissé de 2 %. (, source « La Tribune du 16.02.2006 »)
Le divorce entre l’état français et les PME devient inévitable, car quels que soient les efforts consentis on ne voit que la punition et jamais la récompense.
Et si on arrêtait de détruire de l’emploi ??
Avec du bon sens, il possible d'arréter, la destruction de l'emploi, en stoppant la machine technocratique, en lui retirant cette Frénésie réglementaire, qui asphyxie plus sûrement que la mondialisation de nombreuses PME,
